1月5日，石嘴山市开展2025年全市产改工作暨“石”百千万师带徒总结交流会活动，2025年度28家师带徒优秀企业代表，2025年度“带徒名师”代表，2026年度30家拟培育师带徒优秀企业代表，参加了此次活动。

这次活动，石嘴山市以专题片的形式回顾了自2019年推动产改工作以来，从“试点探路”到“区域化+网格化”产改模式提质，再到“石”百千万师带徒三年行动启动推进取得的工作成效。中色东方、天地奔牛、恒力钢丝绳、坤澄轮胎四家企业以及平罗县在深入推动产改工作及优化师带徒体制机制等方面，进行了展示交流；张文彦、冀瑞峰作为“带徒名师”代表经验交流了带徒心得。

“以师带徒传帮带活动过程当中，和徒弟一起攻克了一些卡脖子技术难题 ，真空环境状态下产品加工的参数要求提升了一个适量级，间接产生效益近1000万元。”中色（宁夏）东方集团有限公司高级技师白虎虎说。

“近几年，我们企业出现了人才和梯队断档的一个困境 ，通过师带徒 ，我们的人才队伍在不断扩升 ，目前我们的青年梯队建设已经取得了比较好的效果 ，2025年我们有13名中层青年干部已经任职 。”坤澄轮胎有限公司行政人事总监赵琰介绍。

据了解，自2025年“石”百千万师带徒三年行动启动以来，市县（区）通过深入企业调研，掌握技能人才实情，建立导师库、完善内部制度，探索“双向选择+双向评估”“1+N链式培养”等机制，实施人才培育全过程管理，推动“石”百千万师带徒行动落地见效。目前全市已推动209家企业3604名职工结对，新员工上岗周期平均缩短54%，1506名职工实现技能等级晋升。同时依托“区域化+网格化”产改模式，动态优化县区产改网格，结合产业特色开展结对慰问、座谈交流、师徒路演、互观互学等特色活动，形成区域联动、互促共进的工作氛围。通过基层申报，市总工会联合市委人才办、市人社局实地研判，投入156万元，按照企业规模、机制建设、带徒数量，对效果明显的28家企业，划分成3等6类，分别给予2—10万元的奖补资金。同时对1500多名高技能人才在师带徒活动中涌现出了张文彦、冀瑞峰、白虎虎等100名带徒名师开展慰问，鼓励他们继续发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，强化带徒效能，持续锤炼技能、传承技艺、创新创优、再立新功。

2026年是三年行动承上启下的关键一年。石嘴山市将聚焦四方面发力推进“师带徒”行动。持续优化“区域化+网格化”产改工作模式，扩面提质，力争覆盖90%企业，师徒结对超7000对；创新机制，强化评估结果运用，推广“链式培养”，带动技能晋升3000人；强化激励，落实奖补政策，持续引导企业制定完善技能津贴制度，开展竞赛培育优秀技能人才；加强宣传，讲好工匠故事，营造重技能、促创新氛围，确保“石”百千万师带徒三年行动各项目标任务如期高质量完成，为石嘴山市产业转型示范市建设提供更加坚实的人才支撑。