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吴忠新闻

“强龙工程”凝聚力量引领转型发展——吴忠市基层党建创出“吴忠特色”

日期:2017-6-10 8:12:10   来源:吴忠日报  
     

  塞上6月,骄阳似火。如火般涌动的,还有吴忠市2400多个基层党组织、58000多名党员投身发展的炽热情怀。在重点项目的建设工地,在文明城市创建的关键环节,在民生工程的推进现场,在急难险重的任务面前,一个个匆忙身影,一张张真诚面孔,勾勒着忠心向党、真心为民的美丽画卷。

  基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。

  近年来,吴忠市各级党组织坚持把全面从严治党作为首要政治责任,深化拓展“强龙工程”,扎实推进基层党建工作全面进步、全面过硬,为绿色发展、转型升级、全面小康提供了坚强的组织保证。

  抓党建就是促发展。“强龙工程”实施以来,吴忠市综合实力大幅提升,全市去年实现地区生产总值442.4亿元,是2011年的1.6倍,年均增长9.5%。今年一季度,吴忠市经济运行全面实现开门红,地区生产总值增长10.9%,分别高出全国、全区4个百分点和2.3个百分点,增速位列全区五市第一。

  2013年至2016年,吴忠市连续四年获评全区效能目标管理考核一等奖。2016年,在全区群众评议机关作风活动中,吴忠市位列五市第一。打好脱贫攻坚战,累计减贫16.3万人,贫困发生率下降到9.4%。吴忠市以优异的成绩向自治区第十二次党代会和党的十九大献礼。

   立根固本,把“龙魂”牢牢铸起来

  “欲事立,须是心立”,思想是行动的先导。

  近年来,党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育接续推进,如一股浩荡的春风,让广大党员干部心灵受到了涤荡、思想受到了洗礼、群众观念得到了深化、引领科学发展能力得到了提升。

  围绕改革开放、转型发展重大主题,我市打造“升级版”教育实践活动。

  通过开展“千名领导干部大调研”“万名机关干部社情民意大走访”等活动,向基层问诊、请群众把脉,践行知行合一。当臊子面作为公务接待餐不再是新闻,当身边“一头汗、两腿泥”的干部越来越多,百姓从心底里为触及灵魂的教育实践活动叫好。

  吴忠市委主要领导多次在不同的会议上要求,欢迎群众提意见、提建议,真正做到红红脸、出出汗、排排毒,达到“洗洗澡”“治治病”的效果。

  上率下行。利通区“百村万户、百楼万家”大走访,红寺堡区“三进六访五问”活动,青铜峡市“进百村访千家联万户”大调研,盐池县“民情夜谈问题大梳理”,同心县“七进六同”实践锻炼,以接地气的方式征求群众意见。

  在党的群众路线教育实践活动中,吴忠市广大党员干部锤炼了党纪政风,凝聚起强大正能量,标注出新时代吴忠党员干部的精神坐标,获得中央、自治区两级督导组点赞。

  在“三严三实”专题教育中,吴忠市把该项专题教育融入领导干部经常性学习教育和全市中心工作,坚持以严的标准谋划、严的措施推进、严的作风落实,使专题教育成为推进各项重点工作的催化剂。

  “两学一做”,“学”是基础。各级党组织通过开展主题党日、“领导干部讲党课”等活动,组织党员系统学习党章党规,系统学习习近平总书记系列重要讲话精神,引导党员牢记宗旨、强化责任,不忘初心、继续前进。

  “两学一做”,“做”是关键。“戴党徽、亮身份、践承诺”、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛……在立足岗位作贡献中,广大党员的先锋模范作用更加具体实在、可视可感。

  利通区金星镇阳光骄子社区党支部书记张彦,在繁杂而琐碎的社区事务中总怀着一颗平凡做事、真情奉献的关爱之心。在她的努力下,阳光骄子社区成立了居家养老服务中心,建起了社区联合医疗站。“秀玲爱心传递”“薛伟萍司法调解”等一批党员志愿服务队也如雨后春笋般地成长起来。

  通过思想的涤荡、灵魂的洗礼,党员干部理想信念进一步坚定,政治纪律和政治规矩意识进一步增强,为民、务实、清廉成为吴忠市上下的价值追求,忠诚、干净、担当成为党员干部的行为准则,“四讲四有”成为全体党员的共同认知,在风清气朗的政治生态下,一大批群众关切的突出问题得到较好解决,干事创业氛围不断浓厚。

  领导干部作风的集体转变,百姓自然看在眼里,暖在心里!

  思想教育只有进行时,没有完成时。

  5月5日,在吴忠市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上,市委书记沈左权指出,要牢牢扭住“学”的基础、“做”的关键、“改”的重点,坚持久久为功,持续用劲,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落地见效。

  选优配强,让“龙头”舞起来

  村民富不富,关键看党支部;村子强不强,要看领头羊。

  丁建华是同心县河西镇旱天岭村党支部书记,村“两委”换届时,丁建华以98%的支持率获得连任。

  作为带头人,丁建华不负众望,经过不断摸索,最终找到了发展肉牛养殖这个致富的好路子。去年,全村农民人均收入达到了5000多元。

  “赶年底,肉牛养殖数量达到2000头。以后还想注册个商标,让我们村绿色纯天然的牛肉卖上好价钱,使村民增收致富的步子更快点。”丁建华是个有头脑、一心为群众办实事的好干部。

  近年来,吴忠市把基层干部队伍建设紧紧抓在手上,选好人、育好人、用好人,形成了人往基层走、业在基层创的良好局面。

  结合村“两委”换届,一批产业型、创业型、市场型党员走上村党支部书记的岗位。结合脱贫攻坚工作,选派228名精兵强将驻村扶贫,建档立卡贫困村、生态移民村和软弱涣散村“三个全覆盖”,实现村村都有致富带头人。

  为切实提升广大干部服务基层、服务发展、服务民生的能力和水平,我市有步骤地给干部集中充电。

  深入实施“千名书记上党校”计划,举办乡镇党委书记示范培训班,对村、社区书记全员轮训,联手农业部集中培训了驻村第一书记,在清华大学举办非公企业党组织书记培训班。

  近期,又组织乡镇组织委员和农村、社区、企业、中小学校等行业领域基层党组织书记到浙江、重庆等地开眼界、学经验、提素质。

  严抓严管,使“龙骨”壮起来

  全面从严治党,就要“严”字当头。

  缴纳党费、重温入党誓词、讲党课、民主议事……去年以来,我市各级党组织每月确定1天为“支部主题党日”,使之成为党内政治生活正常化的重要载体。

  每月25日是盐池县花马池镇八岔梁村的“支部主题党日”,这是成立近几年来村里雷打不动的规矩。村党支部书记马占华发现,“支部主题党日”常态化,改变了原先村里党组织涣散的状况。如今,党员们不仅主动过组织生活,还主动关心村里建设,积极参与到村务的监督和决策中。

  红寺堡区为增强驻村干部的干劲,从全面加强驻村第一书记的管理考核工作入手,创新倒逼机制,每季度分片区召开一次第一书记考核座谈会,“晾晒”第一书记工作成绩单。填写第一书记满意度测评,对工作不力、群众不认可的,连续两个季度排名靠后的第一书记要求派出单位更换。去年以来,该区对工作积极、表现突出的2名驻村干部进行了提拔;对不作为、慢作为的5名第一书记实施了“召回”;对工作成效不突出的11名驻村队员作了调整。

  通过严格落实“三会一课”“评星定格”,到全面推行村书记任期承诺、“百姓直评村干部”,再到试点实施党员积分制管理,各级组织部门扎实推进基层党建7项重点任务落实,从基础工作抓起,从基本制度严起,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

  从严从实的教育管理充分激发了党员队伍活力。利通区永昌社区老党员尤淑花与居民马桂霞结成帮扶对子,二人比亲戚来往得还密切。前不久,尤淑花用党员积分卡兑换了洗涤用品送给马桂霞。社区党支部书记马学梅说:“党员积分平台引导爱心层层传递,形成老党员向年轻党员、党员向普通群众的辐射。”

  1万余对“一加一、一带一、一帮一”致富联合体;1.58万余名机关党员认领社区服务岗位;

  88个党员创业示范基地,累计发放“双带”发展资金1000多万元;

  先富带后富、党员帮群众、奉献双岗位构成一幅幅生动感人的画面。

  每一个帮扶对子都成为和谐社会的一分子。

  每一次下基层都成为正能量传递的生动实践。

[责任编辑:小强]
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